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Die Leistungsfähigkeit hat sich in den letzten Jahren enorm und zielgerichtet entwickelt; Positionierung in der TOP25 in Deutschland ist geschafft; grundsätzlich gutschein cewe fotobuch bei dm aber die richtige Positionierung um in der digitalen Transformation weiter/mehr Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten; Image der "Großen" fehlt halt noch an 1-2.
Grundsätzlich natürlich vom jew.Arbeitsatmosphäre ambitioniert in der Sache aber grundsätzlich sehr teamorientiert, sehr guter Team-Spirit an den Lokationen/ in der bIT Familie.Umwelt- / Sozialbewusstsein "green social" ist ein gemeinsamer Grundwert seit Gründung der in der Community getragen wird, aber auch zentral / professionell organisiert, gesteuert und aktiv vorangetrieben wird; Nachhaltigkeit ist grundsätzlich im Handeln verankert, was sich nicht nur intern sondern auch im Liefer- und Leistungsportfolio.Home Office ist Standard bei Bedarf und kann weitgehend frei gestaltet werden, so lange man eben seine Aufgaben im Blick hat; viele Kunden bestehen nicht auf durchgängige Präsenz in den Projekten - Freiheitsgrade wachsen die letzten Jahre spürbar.Verbesserungsvorschläge, transparent machen was passiert - auch in der Breite; hier bleiben viele positive Beispiele.T.Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz hammertools gutscheincode wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten.Hilfe und Wille Probleme gemeinsam zu lösen, wenn mal was noch nicht ganz optimal läuft; etc.Gleichberechtigung, gleichberechtigung ist ein Grundwert/Grundverständnis und kein Thema was aktiv besprochen werden müsste - Selbstverständnis bei bIT!Kollegenzusammenhalt, reibung passiert überall, der Kollegenzusammenhalt war in Summe schon immer ein besonderes Merkmal von bIT!Kommunikation leider kommt nicht immer bei allen an, was.T.Interessante Aufgaben digitale Transformation "hoch und runter" sind Teile des Projektalltags; wer Verantwortung übernimmt und gestaltet, hat alle Möglichkeiten für spannende Themen und Aufgaben sowie große Gestaltungsräume mit sehr spannenden Kunden aus vielen Branchen "die auch etwas bewegen wollen".Notwenigen Basisskills und in der persönlich/fachlichen Entwicklung.Pro, die Möglichkeiten mich einzubringen/ zu gestalten, Verantwortung auch vollumfänglich zu übernehmen; das Wertesystem; das Bonusmodell/ die Firmenwagenregelung (sehr starker Fokus auf Nachhaltigkeit und die Möglichkeit einen Tesla/ein sinnvolles Elektroauto zu fahren.Arbeitsbedingungen, iT Ausstattung ermöglicht ein völlig unabhängiges Arbeiten; Ausstattung in den Niederlassung hochwertig und anforderungsgerecht für ein Beratungsunternehmen für alle Arbeits- und Projektsituationen.Vorgesetztenverhalten der eigene Standpunkt wird immer gehört und diskutiert bzw.Noch etwas mehr Kosten verursacht.; alle Basiskomponenten wie Altersversorgung, Versicherungen, diverse Vergünstigungen die auch privat entlasten/helfen; viel Toleranz bzw.Was so in der Gruppe passiert.Lokalitätsprinzip als Handlungsgrundlage für Projektbesetzungen.Karriere / Weiterbildung meines Erachtens stark überdurchschnittliche Möglichkeiten und Mitteleinsatz für Fort- und Weiterbildung in den allg.Vorgesetzten abhängig - bei mir aber top!
Außerordentlichen Ergebnissen erzielt wird bzw.
Folgende Benefits wurden mir geboten flex.


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